একটি রুটিন পরিচিত হতে সাহায্য করুন
আগে রুটিন শেখান। শিক্ষার্থীদের এটি অনুশীলন করার সুযোগ দিন, তারপর এমন একটি আচরণ সন্ধান করুন যা তারা পরের বার পুনরাবৃত্তি করতে পারে।
- একটি শান্ত রূপান্তর
- প্যাক করার জন্য একটি ছোট ভিজ্যুয়াল টাইমার সেট করুন। যখন উপকরণ ফেরত দেওয়া হয় এবং পরবর্তী বই প্রস্তুত হয় তখন ক্লাসকে ধন্যবাদ।
- শেখার জন্য প্রস্তুত শুরু
- আপনি যে প্রথম কাজটি দেখছেন তার নাম দিন, যেমন একটি নোটবুক খোলা এবং ওয়ার্ম-আপ শুরু করা। পরবর্তী দুটি ক্রিয়াকলাপের ক্রম বেছে নিতে সেই শিক্ষার্থীকে আমন্ত্রণ জানান।
শেখার সময় কৌশলগুলি লক্ষ্য করুন
স্বীকৃতি অর্জনের বিভিন্ন উপায় অফার করুন। শিক্ষার্থীরা তাদের প্রয়োজনের সাথে মানানসই কর্মের মাধ্যমে অধ্যবসায়, সহযোগিতা বা যত্নশীল কাজ প্রদর্শন করতে পারে।
- একটি নতুন পদ্ধতির চেষ্টা করছে
- যখন একজন শিক্ষার্থী একটি ভুল সংশোধন করে, তখন তারা যে কৌশল পরিবর্তন করেছে তা চিনুন। স্টিকি নোটে বা শেখার জার্নালে কী কাজ করেছে তা রেকর্ড করতে তাদের আমন্ত্রণ জানান।
- একটি দরকারী ব্যাখ্যা ভাগ
- একজন ছাত্র তাদের সঙ্গীকে তাদের চিন্তাভাবনা ব্যাখ্যা করতে বলার পরে একটি টিমওয়ার্ক পয়েন্ট দিন। উভয় অংশীদারকে একটি ধারণার নাম দিতে বলুন যা তারা শিখেছে।
একসাথে পাঠ বন্ধ করুন
যারা অংশ নিতে সুযোগ ছিল পর্যালোচনা. আপনি যেভাবে অগ্রগতি চিনতে পারেন তা পরিবর্তন করুন যাতে যে ছাত্ররা শান্তভাবে অবদান রাখে তাদেরও দৃশ্যমান সুযোগ থাকে।
- একটি ক্লাস মাইলফলক
- একটি ভাগ করা অনুশীলন লক্ষ্য সেট করুন, যেমন শেষ পাঁচ মিনিট দরকারী করা। রুটিন প্রতিষ্ঠিত হলে ছাত্রদের একটি ছোট পড়ার-জোরে বা অঙ্কন বিরতি বেছে নিতে দিন।
- একটি ব্যক্তিগত অগ্রগতি নোট
- একটি নির্দিষ্ট উন্নতি এবং একটি পরবর্তী ধাপ সম্পর্কে একটি বাক্য লিখুন। এটি ব্যক্তিগতভাবে দিন যাতে শিক্ষার্থী প্রশ্ন করতে পারে বা একটি লক্ষ্য প্রস্তাব করতে পারে।
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
আমি কত পুরস্কারের কারণ দিয়ে শুরু করব?
আপনি একটি বাক্যে বর্ণনা করতে পারেন এমন দুটি বা তিনটি ক্রিয়া চয়ন করুন। আপনার রুটিন পরিবর্তনের সাথে সাথে নতুন কারণ যোগ করুন।
ছাত্রদের একে অপরের পয়েন্ট দেখা উচিত?
আপনার ক্লাসের উপর ভিত্তি করে কি শেয়ার করবেন তা বেছে নিন। একটি গোষ্ঠী উদযাপন সর্বজনীন হতে পারে, যখন ব্যক্তিগত প্রতিক্রিয়া শিক্ষক এবং ছাত্রের মধ্যে থাকতে পারে।